Le coaching place le coaché au centre du processus d’apprentissage. Il se concentre sur ses besoins et comment il veut les aborder. Le coaching tend à supposer que le coaché a la réponse.
Vous êtes l’auteur de votre changement.
« Le coaching est un partenariat avec les clients dans le cadre d’une pensée stimulante et d’un processus créatif qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel.Le coaching aide les clients à définir et à prendre des mesures vers la réalisation de leurs visions, de leurs objectifs ou de leurs désirs. Le coaching professionnel utilise un processus de questionnement et de découverte personnelle pour créer une prise de conscience et de responsabilité du client. Il apporte au client une structure, un soutien et un feedback. Le processus de coaching aide les clients à définir et réaliser des objectifs professionnels et personnels plus rapidement et avec plus de facilité que cela ne serait possible autrement.Lors de chaque réunion, le client choisit le focus de la conversation, tandis que le coach écoute et contribue par ses observations et questions. Cette interaction crée de la clarté et fait progresser le client vers l’action. Le coaching accélère la progression des clients en offrant une plus grande focalisation et en prenant conscience des choix possibles. Le coaching se concentre sur où les clients sont maintenant et ce qu'ils sont prêts à faire pour arriver là où ils veulent être dans l'avenir. Les coachs reconnaissent que les résultats sont liés aux intentions, aux choix et aux actions du client, soutenus par les efforts du coach et son suivi du processus de coaching. »
” Coaching is partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching helps clients to define and take action toward the realization of their visions, goals or desires. Professional coaching uses a process of inquiry and personal discovery to build the client’s level of awareness and responsibility and provides the client with structure, support and feedback. The coaching process helps clients to both define and achieve professional and personal goals faster and with more ease than would be possible otherwise. In each meeting, the client chooses the focus of conversation, while the coach listens and contributes observations and questions. This interaction creates clarity and moves the client into action. Coaching accelerates the client’s progress by providing greater focus and awareness of choice. Coaching concentrates on where clients are now and what they are willing to do to get where they want to be in the future. Coaches recognize that results are a matter of the client’s intentions, choices and actions, supported by the coach’s efforts and application of the coaching process. ”
Un coaching professionnel offre les avantages suivants:
Le Business Coaching peut être utilisé afin de:
The coaching method mainly used is the Coaching RelationCare®
” Cette méthode de formation a été accréditée par l’ICF (International Coaching Federation). L’accréditation ACTP est l’une des plus exigeantes dans le monde de la formation professionnelle en coaching au niveau international.
Elle demande de développer et entretenir la qualité relationnelle qui consiste à prendre soin de :
L’approche Coaching RelationCare® est basée sur l’utilisation des cinq formes d’intelligence (cognitive, émotionnelle, somatique, intuitive & collective); elle prend en compte l’approche systémique, elle utilise le langage du corps et intègre les derniers développements dans le domaine des neurosciences. “